El día del empleado de comercio se trasladó para el 29 de septiembre

Destacaron que no es obligatorio cerrar, pero los empleadores y trabajadores deberán acordar la modalidad.

Si un trabajador decide no prestar servicios, recibirá su salario habitual y el recargo correspondiente del 100%.

Se garantiza el descanso, y en caso contrario, el pago doble para quienes deban prestar tareas ese día.