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Granja Tres Arroyos propone una semana laboral de cuatro días y un pago parcial de jornadas no trabajadas
La empresa Tres Arroyos presentó una propuesta que modifica el esquema laboral de su planta, con la implementación de una semana de trabajo reducida a cuatro días. La iniciativa fue expuesta durante una audiencia en la Dirección del Trabajo y será evaluada por los trabajadores en asamblea.
Según detallaron representantes de la firma, la medida comenzaría a regir desde el 13 de abril e implica la suspensión de la actividad productiva los días lunes. De esta manera, la faena quedaría concentrada entre martes y viernes.
En cuanto al aspecto salarial, la compañía planteó que los lunes no trabajados serán abonados al 65% bajo una modalidad no remunerativa. Esto implica que esos montos no se integrarán al salario básico ni tendrán incidencia en conceptos como aguinaldo, vacaciones o aportes previsionales.
Por otra parte, la empresa confirmó que abonará los tres días caídos durante el reciente conflicto, uno de los principales reclamos planteados por el personal.
La propuesta fue recibida por los gremios de la Alimentación y de la Carne, cuyos representantes indicaron que será sometida a votación en una asamblea. En ese ámbito, los trabajadores definirán si aceptan o rechazan el nuevo esquema, en un contexto marcado por la incertidumbre laboral y el impacto en los ingresos.
