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Granja Tres Arroyos presentó una propuesta insuficiente. La empresa planteó que necesita un financiamiento de 8 millones de dólares para el arranque.

La audiencia de conciliación realizada este lunes en la Secretaría de Trabajo de Paraná entre la empresa Granja Tres Arroyos (GTA) y los sindicatos de la Alimentación y de la Carne concluyó sin avances concretos para los trabajadores, quienes calificaron la propuesta empresarial como insuficiente e inviable.

Al término del encuentro, el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), Julio Chamorro, manifestó su descontento con los resultados de la negociación y aseguró que las novedades recibidas “no son las mejores noticias” para los empleados afectados.
Planteo de GTA

Según explicó el dirigente gremial, la empresa planteó que necesita conseguir un financiamiento de 8 millones de dólares y contar con un plazo de al menos 60 días para retomar parcialmente la actividad, con una faena estimada de 80.000 pollos. Sin embargo, Chamorro advirtió que el cronograma es incierto, ya que depende de la obtención de esos fondos y de los tiempos necesarios para la producción.

“El plazo se vuelve indefinido porque primero deben conseguir los recursos y luego esperar el tiempo necesario para tener los pollos listos para la faena. Además, ese volumen de producción alcanzaría para emplear a apenas 200 o 300 operarios, dependiendo de cómo se organice la reactivación”, explicó el dirigente a los trabajadores.
Desde el gremio también señalaron que para alcanzar una capacidad de producción cercana a los 160.000 o 170.000 pollos, la firma necesitaría otros 8 millones de dólares adicionales, lo que prolongaría aún más la incertidumbre sobre la recuperación total de la planta.
Durante la audiencia, representantes de Granja Tres Arroyos indicaron que la normalización de las operaciones podría concretarse recién entre enero y febrero del próximo año. Además, no realizaron propuestas relacionadas con las deudas que la empresa mantiene con los trabajadores.

Solo un ️Ticket

Ante el pedido de las autoridades laborales de presentar alguna alternativa de asistencia inmediata, la empresa ofreció únicamente un bono de 25.000 pesos para la compra de mercadería en el almacén interno de la planta, sujeto a disponibilidad de productos.
Inaceptable, la nada misma
La oferta fue rechazada por los representantes sindicales, quienes la consideraron insuficiente frente a la situación que atraviesan los empleados. “La propuesta fue la nada misma”, expresaron desde STIA, remarcando que no hubo otros compromisos concretos por parte de la empresa.

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