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CdelU: Granja Tres Arroyos abonó otra parte de la deuda salarial y crece la preocupación por la falta de definiciones
La situación de los trabajadores de Granja Tres Arroyos continúa marcada por la incertidumbre. En las últimas horas, la empresa efectuó un nuevo desembolso destinado a saldar parte de los haberes adeudados, aunque desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) advirtieron que aún no existe un panorama claro sobre cómo avanzará la cancelación total de la deuda.
El secretario general del gremio, Julio Chamorro, explicó que el pago realizado corresponde a una fracción de los salarios pendientes de la segunda quincena de abril. Según indicó, el monto abonado representa apenas una parte de lo que originalmente se había acordado en el esquema de regularización.
Desde el sindicato sostienen que el plan inicial contemplaba cinco cuotas para cancelar la deuda, pero que en los hechos los desembolsos se estarían realizando en un número mayor de pagos, lo que extiende considerablemente los plazos previstos.
Chamorro señaló que la principal inquietud de los trabajadores radica en que, mientras transcurre el mes de junio, todavía permanecen pendientes salarios correspondientes a abril. A ello se suma la ausencia de un cronograma oficial que permita conocer cuándo se completarán los pagos restantes.
En este contexto, el dirigente gremial remarcó la necesidad de que cualquier futura instancia de negociación esté acompañada por información concreta sobre la situación financiera de la empresa y sobre las posibilidades reales de cumplir con los compromisos asumidos.
Asimismo, indicó que hasta el momento no se ha fijado una nueva reunión entre las partes. La única comunicación reciente, explicó, fue una notificación enviada por el representante legal de la firma anunciando la realización de un pago, sin detalles sobre montos ni propuestas para normalizar la deuda salarial.
De esta manera, el conflicto sigue sin una resolución definitiva y los empleados continúan reclamando precisiones respecto de los haberes pendientes y del escenario laboral que enfrentará la planta en los próximos meses.
