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CdelU: continúan las medidas de fuerza en Granja Tres Arroyos y la planta sigue sin actividad por reclamo salarial

El conflicto laboral en la planta avícola de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay continúa sin resolución y este martes los trabajadores decidieron mantener paralizada la actividad hasta que la empresa cumpla con el pago de los salarios adeudados.

La decisión fue adoptada durante una asamblea realizada por la mañana por los empleados junto a representantes del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y del Sindicato de la Carne, quienes resolvieron suspender las tareas de faena mientras no se regularice la situación salarial.

La palabra de Klenner

El secretario general del gremio de la Alimentación, Miguel Klenner, explicó que los trabajadores permanecen dentro de la planta en sus puestos de trabajo, aunque actualmente la empresa no está enviando aves para su procesamiento.

Además, desde el sindicato solicitaron a la firma que evite trasladar aves vivas al establecimiento hasta que se resuelva el conflicto, con el objetivo de prevenir la mortandad o el sufrimiento de los animales ante la falta de actividad en la línea de faena.

Según indicaron los dirigentes gremiales, la empresa solo abonó dos de las cinco cuotas comprometidas para saldar la deuda salarial, lo que motivó la continuidad de la medida de fuerza. En ese sentido, los trabajadores reclaman que se pague el monto pendiente y que no se descuenten los días en los que no se realizaron tareas, ya que consideran que se trata de un reclamo legítimo por haberes impagos.

Lo que dijo Vereda

Por su parte, el secretario general del Sindicato de la Carne, Sergio Vereda, señaló que muchas familias atraviesan una situación económica complicada. Explicó que varios empleados no pudieron disponer del dinero de las cuotas abonadas debido a descuentos automáticos por créditos o tarjetas, lo que generó atrasos en alquileres, impuestos y otros compromisos.

A pesar de la tensión, los gremios remarcaron que mantienen el diálogo con la empresa con el objetivo de encontrar una solución que permita cancelar la deuda y normalizar la actividad, al tiempo que buscan preservar las fuentes laborales en la planta.

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