CdelU: AOEM rechazó las acusaciones por presuntas amenazas a trabajadores y denunció irregularidades laborales en el área de Recolección

Acompañado por integrantes de la comisión directiva y asesores legales de la organización, Barberán sostuvo que las acusaciones carecen de sustento y afirmó que tanto él como otros representantes sindicales se presentaron voluntariamente ante la Justicia para ponerse a disposición de la investigación.

“El hecho denunciado nunca ocurrió. Se trata de una acusación falsa y sin fundamentos”, expresó el dirigente, quien además cuestionó que, pese al tiempo transcurrido desde la presentación judicial, aún no han podido acceder al expediente para conocer en detalle el contenido de la denuncia.

Los abogados que representan al sindicato informaron que realizaron una presentación judicial en respuesta a las acusaciones, argumentando que se trataría de una falsa denuncia. Asimismo, adelantaron que solicitarán determinar si existió algún tipo de intervención irregular por parte de funcionarios municipales en el proceso que derivó en la actuación de las fuerzas de seguridad.

En relación con los hechos señalados, Barberán explicó que el encuentro mantenido con trabajadores del área de Recolección había sido previamente informado a las autoridades municipales y que su objetivo era brindar información sobre la situación laboral del sector. Según indicó, estuvo acompañado por tres trabajadoras durante esa reunión.

Más allá del conflicto judicial, el dirigente sindical centró buena parte de sus declaraciones en las condiciones laborales de los empleados municipales. En ese sentido, denunció la existencia de situaciones que calificó como “fraude laboral”, señalando presuntas irregularidades que afectarían a trabajadores de cooperativas, contratados y personal de planta permanente.

Entre los reclamos mencionó deficiencias en el reconocimiento de tareas esenciales, diferencias salariales vinculadas al pago de feriados y la falta de regularización de adicionales que, según sostuvo, continúan abonándose sin incorporarse formalmente a los haberes.

Barberán también hizo referencia a un reciente relevamiento realizado por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos en dependencias municipales. De acuerdo con su versión, el informe habría detectado problemas vinculados a higiene, seguridad laboral, infraestructura sanitaria, provisión de indumentaria y estado de los vehículos utilizados para la prestación de los servicios.

Respecto de las medidas de fuerza, el titular de AOEM aclaró que determinadas áreas consideradas esenciales, como Recolección de Residuos, Cementerio, Agua, Cloacas y Electrotecnia, deben garantizar la continuidad de las prestaciones básicas, por lo que sus posibilidades de adherir a paros se encuentran limitadas por la normativa vigente.

Durante la conferencia también cuestionó la relación institucional entre el gremio y el Ejecutivo municipal. Según afirmó, el diálogo directo con el intendente se encuentra interrumpido desde abril de 2024 y, desde entonces, las negociaciones salariales se han desarrollado de manera parcial o a través de otros funcionarios.

En materia salarial, Barberán sostuvo que los ingresos de los trabajadores municipales han perdido poder adquisitivo frente a la inflación y advirtió que la situación impacta especialmente en los jubilados del sector. Además, reclamó la reapertura de instancias de diálogo formal para abordar la problemática.

inalmente, el dirigente manifestó que el sindicato continuará impulsando acciones administrativas y judiciales para defender sus reclamos y anticipó que la conducción gremial evaluaría nuevas medidas junto a los afiliados en una asamblea convocada en Plaza Ramírez, donde se analizarían los pasos a seguir en función de las respuestas que brinden las autoridades municipales.