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ATE Entre Ríos cuestionó el enfoque del “Mes del Hospital Limpio” en el Hospital Urquiza
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos expresó su posición frente a la iniciativa “Mes del Hospital Limpio”, impulsada en el Hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay, y planteó que el debate debe centrarse en las condiciones estructurales necesarias para garantizar una adecuada higiene y calidad en la atención sanitaria.
Desde el gremio señalaron que acompañan cualquier propuesta destinada a mejorar la limpieza, prevenir infecciones y fortalecer la seguridad de pacientes, familiares y trabajadores.
Sin embargo, advirtieron que estos objetivos no deberían quedar circunscriptos a una campaña temporal.
Reclamo por políticas permanentes
ATE sostuvo que la higiene hospitalaria debe formar parte de una política institucional sostenida durante todo el año y contar con los recursos necesarios para alcanzar los estándares requeridos.
En ese sentido, remarcaron la importancia de disponer de personal suficiente, insumos, equipamiento, capacitación y una organización adecuada de las tareas. También señalaron que los resultados del trabajo no pueden analizarse sin contemplar las condiciones en las que se desempeñan los trabajadores y las posibles situaciones de sobrecarga laboral.
Críticas a los rankings y premios
Otro de los puntos cuestionados por la organización sindical es la posibilidad de establecer competencias o reconocimientos individuales entre trabajadores.
ATE consideró que quienes sostienen diariamente el funcionamiento de los hospitales públicos merecen ser reconocidos, pero planteó que ese reconocimiento debería traducirse en mejores condiciones laborales y no en rankings o premios por desempeño.
“La lógica del empleado del mes puede quedar para las cadenas de comida rápida”, expresó el gremio al marcar su diferencia con ese tipo de mecanismos.
“Salud pública necesita inversión y derechos”
Finalmente, ATE Entre Ríos sostuvo que el fortalecimiento del sistema sanitario requiere políticas de Estado que garanticen recursos y condiciones laborales dignas.
Para la organización, el reconocimiento efectivo a quienes trabajan en los hospitales públicos pasa por salarios que permitan recuperar el poder adquisitivo, estabilidad laboral, condiciones adecuadas y respeto por la tarea que desempeñan.
En ese marco, el gremio insistió en que el objetivo debe ser contar con hospitales limpios y seguros durante todo el año, como parte de una política permanente de salud pública y no únicamente a partir de una campaña puntual.
