La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) rechazó este miércoles la nueva propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial durante una audiencia paritaria realizada en la Secretaría de Trabajo. El sindicato consideró que la oferta mantiene cambios mínimos respecto de la anterior y la calificó como insuficiente frente al aumento del costo de vida.
a propuesta oficial contempla un incremento del 3% sobre los haberes de julio, que se abonará en agosto, y otro 4% sobre los salarios de septiembre, a percibirse en octubre. Ambos aumentos fueron ofrecidos con carácter remunerativo y bonificable. Además, el Ejecutivo propuso incrementar los montos correspondientes a los conceptos de FOPID y Conectividad, mientras que el salario mínimo para el cargo testigo se elevaría a 850.000 pesos.
Desde AGMER sostuvieron que la oferta no responde al proceso inflacionario ni permite recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación. En ese sentido, señalaron que la pérdida salarial profundiza situaciones de pobreza, pluriempleo y sobrecarga laboral entre los docentes.
Como contrapropuesta, el gremio solicitó que el Gobierno mejore la oferta incorporando incrementos para el mes de agosto y que los montos correspondientes a FOPID y Conectividad sean incorporados al salario como conceptos remunerativos y bonificables, dejando de abonarse como sumas no remunerativas.
Tras el rechazo, la representación sindical declaró la situación de conflicto y pidió que se convoque a una última audiencia en el marco de la conciliación administrativa. Desde la Secretaría de Trabajo se informó que el nuevo encuentro deberá realizarse dentro de los próximos cinco días hábiles administrativos.
La delegación de AGMER en la negociación estuvo integrada por el secretario general, Abel Antivero; la secretaria adjunta, Lía Fimpel; la secretaria de Prensa, Adriana Vílchez; y el representante paritario de salario, Juan Carlos Crettaz.